定着・活躍

定着・活躍に関する記事

雇用ノウハウ・テクニック

障害者雇用の基礎

支援機関のそれぞれの役割、どのように連携するべきかについて紹介します。

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障害者の採用、雇用施策

障害者の採用時や、採用後の定着・活躍に欠かせないアセスメントについて、障害者雇用特有のポイントや具体...

障害者の採用、雇用施策

障害者雇用で最も多い課題の一つが「業務創出・切り出し」です。採用や定着、活躍に繋げるために、業務切り...

障害者の採用、雇用施策

雇用した障害者の職場適応や定着のためには、適切な雇用管理が欠かせません。雇用後のトラブルや休職・離職...

障害者の採用、雇用施策

在宅勤務中の社員へのマネジメントや健康管理、支援の仕方を紹介します。

障害者雇用事例

精神障害者の雇用定着と生産性向上のために、300名以上の精神障害者を雇用するパーソルチャレンジの取り組み...

障害者雇用事例

東京都が、障害者雇用を積極的に推進しているとして表彰している企業の取り組みを通じて、中小規模の企業や...

ニュース・特集

調査

身体障害者の雇用受け入れについて、パーソルチャレンジが企業の求人募集要項を調査した結果、車いす・重度...

オピニオン

インタビュー

視覚障害者のはたらく未来と活躍可能性

20年以上にわたって網膜再生医療研究に携わり、現在は視覚障害者の社会復帰支援に取り組まれている公益社団...

インタビュー

障害者や社会の視点から考える、雇用のあり方や新たなはたらき方の問題とあるべき姿

雇用率2.3%引き上げやコロナの影響による「障害者の新たな働き方、活躍の在り方」の模索が続いています。テ...

インタビュー

障害者雇用による社会貢献価値創出を目指して…特例子会社パーソルサンクスの挑戦

養蚕業や農福連携、ノベルティ商品の生産など、障害者雇用による地域活性化や社会価値創出を目指すパーソル...

インタビュー

障害者雇用政策のあるべき姿と企業の役割 -社会全体の生産性向上のために-

これからの障害者雇用 -社会全体の生産性向上を実現するモデルと企業の役割-
障害者雇用政策の問...

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セミナー・講演資料

障害者雇用方針としての「定着」「活躍」とは何か、企業と障害者、それぞれの視点から整理し、必要な雇用施...

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ガイドブック

障害者雇用は企業全体の取り組みとして、社内理解を得て進めていくことが大切です。精神障害者の雇用に対し...

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ガイドブック

精神障害者の採用を検討している企業や、採用に課題のある企業向けに、採用活動の準備段階において「採用後...

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(PDF:1.64MB)

コラム「現場は踊る」

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第40回

同じ会社の社員でもある支援担当として、支援すべき社員との適切な距離感とは何か?どのように距離を取れば...

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第39回

入社3年で劇的な成長を遂げた社員をご紹介します。入社当初は思うがままの言動や感情のコントロールに苦労し...

第38回

入社直後は体調不安も多かったある当事者社員が、4年経った今ではチームリーダーを担うまで成長しました。そ...

第37回

過去5年間の定着支援業務を振り返り、世間で言われている「精神障害者の定着支援は大変」は本当なのか?につ...