定着・活躍

定着・活躍に関する記事

雇用ノウハウ・テクニック

障害者雇用の基礎

支援機関のそれぞれの役割、どのように連携するべきかについて紹介します。

障害者の採用、雇用施策

障害者雇用で最も多い課題の一つが「業務創出・切り出し」です。採用や定着、活躍に繋げるために、業務切り...

障害者の採用、雇用施策

雇用した障害者の職場適応や定着のためには、適切な雇用管理が欠かせません。雇用後のトラブルや休職・離職...

障害者の採用、雇用施策

在宅勤務中の社員へのマネジメントや健康管理、支援の仕方を紹介します。

障害者の採用、雇用施策

障害者の職場適応や定着のためには、配属先で同僚となる社員の理解と協力が欠かせません。日々の接し方や問...

NEW

障害者雇用事例

精神障害者の雇用定着と生産性向上のために、300名以上の精神障害者を雇用するパーソルチャレンジの取り組み...

障害者雇用事例

東京都が、障害者雇用を積極的に推進しているとして表彰している企業の取り組みを通じて、中小規模の企業や...

ニュース・特集

調査

身体障害者の雇用受け入れについて、パーソルチャレンジが企業の求人募集要項を調査した結果、車いす・重度...

オピニオン

インタビュー

視覚障害者のはたらく未来と活躍可能性

20年以上にわたって網膜再生医療研究に携わり、現在は視覚障害者の社会復帰支援に取り組まれている公益社団...

インタビュー

障害者や社会の視点から考える、雇用のあり方や新たなはたらき方の問題とあるべき姿

雇用率2.3%引き上げやコロナの影響による「障害者の新たな働き方、活躍の在り方」の模索が続いています。テ...

インタビュー

障害者雇用による社会貢献価値創出を目指して…特例子会社パーソルサンクスの挑戦

養蚕業や農福連携、ノベルティ商品の生産など、障害者雇用による地域活性化や社会価値創出を目指すパーソル...

インタビュー

障害者雇用政策のあるべき姿と企業の役割 -社会全体の生産性向上のために-

これからの障害者雇用 -社会全体の生産性向上を実現するモデルと企業の役割-
障害者雇用政策の問...

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セミナー・講演資料

障害者雇用方針としての「定着」「活躍」とは何か、企業と障害者、それぞれの視点から整理し、必要な雇用施...

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ガイドブック

障害者雇用は企業全体の取り組みとして、社内理解を得て進めていくことが大切です。精神障害者の雇用に対し...

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(PDF:1.76MB)

ガイドブック

精神障害者の採用を検討している企業や、採用に課題のある企業向けに、採用活動の準備段階において「採用後...

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(PDF:1.64MB)

コラム「現場は踊る」

NEW

第35回

障害者採用の一次面接を担当していた経験を振り返り、採用で重視すべきことと、本人の頑張りに応える環境を...

第33回

今年9月までの暫定処置として実施された在宅勤務の推奨期間が来年9月まで延長されました。今後も引き続き、...

第32回

毎年、メンタル不調者が増加する冬。今年は例年と違い、新型コロナウイルスや、新たなはたらき方としての在...

第31回

障害がある社員と向き合って5年。田町(目白)のジョブコーチが支援の現場で得たもの、気づいたことをお話し...