コミュニケーション

HIV感染症は早期発見と適切な治療でコントロールできる病気であり、一般雇用者と同じく就労し、活躍すること...

雇用した障害者の職場適応や定着のためには、適切な雇用管理が欠かせません。雇用後のトラブルや休職・離職...

障害者の採用にWeb面接（オンライン面接）を導入する企業が増えています。そこで、Web面接に向けた事前準備...

障害者の職場適応や定着のためには、配属先で同僚となる社員の理解と協力が欠かせません。日々の接し方や問...

精神障害者の雇用定着と生産性向上のために、300名以上の精神障害者を雇用するパーソルチャレンジの取り組み...

厚生労働省は、精神・発達障害の特性への理解を深めるために開催している「精神・発達障害者しごとサポータ...

同じ会社の社員でもある支援担当として、支援すべき社員との適切な距離感とは何か？どのように距離を取れば...

障害がある社員と向き合って5年。田町（目白）のジョブコーチが支援の現場で得たもの、気づいたことをお話し...

在宅勤務に伴うコミュニケーションロスの問題を耳にしますが、当社では孤独感や不安解消に繋がる「雑談」に...

在宅勤務体制の中、支援員はどのように支援を継続するべきか。当社の現場で今できることを考えながら、試行...