コミュニケーション

LGBTをはじめとする性的マイノリティへの理解や、はたらきやすい職場環境づくりのニーズが高まっています。...

雇用した障害者の職場適応や定着のためには、適切な雇用管理が欠かせません。雇用後のトラブルや休職・離職...

障害者の採用にWeb面接（オンライン面接）を導入する企業が増えています。そこで、Web面接に向けた事前準備...

障害者の職場適応や定着のためには、配属先で同僚となる社員の理解と協力が欠かせません。日々の接し方や問...

精神障害者の雇用定着と生産性向上のために、900名以上の精神障害者を雇用するパーソルダイバースの取り組み...

精神障害のある社員の定着と活躍、戦力化に繋がるマネジメントの実践ポイントをご紹介します。

障害者のテレワーク雇用の運用における主な課題と解決策を「労務管理」「業務指示」「コミュニケーション」...

パーソルダイバースの現場コンサルタントによるコラム。今回は、全国の拠点で障害者雇用を行っている企業様...

パーソルダイバースの現場コンサルタントによるコラム。今回は、経営層と人事だけではなく、「当事者の意見...

障害者雇用の拡大は急務！しかし人事担当者を悩ませるある問題とは？全社的な障害者雇用推進の風土醸成に関...

SDGsやD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）に積極的な企業様より、障害者雇用のさらなる促進のご相...