コミュニケーション

HIV感染症は早期発見と適切な治療でコントロールできる病気であり、一般雇用者と同じく就労し、活躍すること...

雇用した障害者の職場適応や定着のためには、適切な雇用管理が欠かせません。雇用後のトラブルや休職・離職...

障害者の採用にWeb面接（オンライン面接）を導入する企業が増えています。そこで、Web面接に向けた事前準備...

障害者の職場適応や定着のためには、配属先で同僚となる社員の理解と協力が欠かせません。日々の接し方や問...

精神障害者の雇用定着と生産性向上のために、300名以上の精神障害者を雇用するパーソルチャレンジの取り組み...

厚生労働省は、精神・発達障害の特性への理解を深めるために開催している「精神・発達障害者しごとサポータ...

障害者のテレワーク雇用の運用における主な課題と解決策を「労務管理」「業務指示」「コミュニケーション」...

障害のある社員への支援の在り方や雇用課題解決のヒントを得るため、ジョブコーチが集まる外部勉強会に久々...

同じ会社の社員でもある支援担当として、支援すべき社員との適切な距離感とは何か？どのように距離を取れば...

障害がある社員と向き合って5年。田町（目白）のジョブコーチが支援の現場で得たもの、気づいたことをお話し...

在宅勤務に伴うコミュニケーションロスの問題を耳にしますが、当社では孤独感や不安解消に繋がる「雑談」に...