コラム「解決！障害者雇用よもやま相談」

パーソルダイバースの現場コンサルタントによるコラム。今回はコロナ禍で急遽テレワークを取り入れた企業様へのご支援事例です。障害のある社員のテレワーク・在宅勤務について、マネジメントのポイントをご紹介します。

パーソルダイバースの現場コンサルタントによるコラム。今回は、全国の拠点で障害者雇用を行っている企業様の、定着サポートに関するご支援事例をご紹介します。

パーソルダイバースの現場コンサルタントによるコラム。今回は、障害者雇用を始めて10年が経ち、社員の評価や給与体系が実態と合わなくなってきたという企業様の評価基準改定のご支援事例をご紹介します。

パーソルダイバースの現場コンサルタントによるコラム。今回は、経営層と人事だけではなく、「当事者の意見をしっかりと取り入れた障害者雇用促進施策」を実施することで、現場からの高い満足度を得られたご支援事例をご紹介します。

障害者雇用の拡大は急務！しかし人事担当者を悩ませるある問題とは？全社的な障害者雇用推進の風土醸成に関するご支援事例を紹介いたします。

障害者雇用のノウハウもある程度たまったので、整理と活用をしたい！というご相談を頂きました。雇用でとまらず従業員の活躍と自立、さらには全社での成長を目指したご支援事例を紹介いたします。

SDGsやD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）に積極的な企業様より、障害者雇用のさらなる促進のご相談を頂きました。雇用拡大の一歩先、「自社理念への高い共感」を持った求職者とのマッチングに関するご支援事例です。