障害者雇用を企業の力に変える
障害理解に関する記事
障害者雇用の基礎
障害者への差別は法律によって禁止されています。職場での差別がトラブルや離職に発展しないために、企業側...
障害を知る：障害特性、雇用状況、業務、配慮
障害者雇用の推進に伴いADHD（注意欠陥多動性障害）のある方の雇用も増加しています。ADHDのある方を雇用す...
LGBTをはじめとする性的マイノリティへの理解や、はたらきやすい職場環境づくりのニーズが高まっています。...
てんかんのある人の雇用、定着のために企業側が知っておくべきことをまとめました。てんかんの症状や発作、...
聴覚障害は単に「言葉が聞こえない」障害ではなく、聞こえの程度やコミュニケーション方法に個人差がありま...
障害者の採用、雇用施策
障害者の職場適応や定着のためには、配属先で同僚となる社員の理解と協力が欠かせません。日々の接し方や問...
障害者雇用に取り組む企業から「採用をしても定着しない」「人材活用が進まない」という声を耳にします。一...
調査
障害者が仕事と治療と両立させながら働くことや、職場に障害者がいる場合にどのような影響があるかなどにつ...
ニュース
消費者庁は、障害者の消費者トラブルをまとめた事例集を作成、発表しました。買い物時など日常生活で起こっ...
インタビュー
20年以上にわたって網膜再生医療研究に携わり、現在は視覚障害者の社会復帰支援に取り組まれている公益社団...
発達障害者雇用・活躍のために
障害者雇用市場で注目される若年層の発達障害者について、東京通信大学の松為信雄教授に伺います。今回は後...
若年層の発達障害者が急増し、新規採用市場の中心になると見られています。そこで今回は、教育現場から考え...
課題解決・お役立ちシート
精神障害のある社員の定着と活躍、戦力化に繋がるマネジメントの実践ポイントをご紹介します。
ガイドブック
障害者雇用は企業全体の取り組みとして、社内理解を得て進めていくことが大切です。精神障害者の雇用に対し...
（PDF：1.83MB）
第3回
障害者雇用の拡大は急務！しかし人事担当者を悩ませるある問題とは？全社的な障害者雇用推進の風土醸成に関...
