パーソルチャレンジの現場コンサルタントによるコラム。SDGsやD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)に積極的に取り組まれている企業様より、障害者雇用のさらなる促進のご相談を頂きました。「人材紹介サービスを利用して求職者を増やしたい!」というご要望の一歩先、「自社理念への高い共感」を持った求職者とのマッチングに関するご提案の事例です。

障害者雇用を推進したいが「自社の理念」への共感も大切にしたい…

先進的なIT技術で、多くの方が利用されるプラットフォームサービスを運営されているA社。
SDGsやD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)にも積極的に取り組まれており、障害者雇用のさらなる促進をお考えです。
当初は「人材紹介サービスを利用し広く求人広報を行い、求職者を増やしたい!」というご相談を頂いておりましたが、一方で「自社の理念に共感をいただき、ともにはたらく意思を持ってくれる方を積極的に採用したいが、中々うまくいかない…」というお悩みもお話頂きました。

課題は求人の拡大ではなく、企業の実態に理解と共感をいただくこと

“自社理念への共感”をとても大切にお考えであることがわかりましたので、さらに踏み込んでお話をうかがうと、おおきく以下の3つが課題となっていることがわかりました。

  1. 企業として、障害に限らず国籍・言語・年齢・性別・子育てなど様々なバックボーンを認め合いはたらく、真の「ダイバーシティ&インクルージョン」を目指し活動しているが、それがなかなか伝わらない
  2. 上記の理念のもと、実際に多くの障害のある従業員が活躍しているが、個人情報のかねあいで、具体的な活躍の様子をHPなどでは詳細に伝えられていない
  3. 企業また運営している事業のイメージから「業務が難しそう」「敷居が高そう」という印象を持たれてしまっている

誇るべき企業理念と、活動の実績・実態があるにも関わらず、それがお仕事を探す方々に届いていないというのが今回の最大の課題だと感じました。
その上で、このまま求人を出すだけでは根本解決はしないと考え、別のご提案をさせていただきました。

実態を知ってもらうためのセミナーとフォローアップイベントを開催

パーソルチャレンジからのご提案はずばり、
“障害者雇用への姿勢と実態を知ってもらうためのセミナーを開催する”
さらに、他の先進的な活動をされている企業様と合同で開催する!

というものでした。

近年SDGsやD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の考え方も広まり、自社の方針や実績を企業のHP等で公表している企業様も少なくありません。しかしながら、広く発表するHPなどでの紹介の場合、どうしてもA社様と同様に、抽象的な表現になってしまったり、現場の詳細な実情を掲載できないというケースもあります。

一方で転職や就職を考える求職者は、企業理念の下で「どういった方が実際にどのようにはたらいているのか?」「どういったキャリア形成をしているのか?」「どのようなサポート体制があるのか?」といった企業内の実情を知りたいというニーズも高くあります。

そこで両者の希望をつなぐ場を、セミナーという形で実現し、その後にさらに各企業を深く知って頂くための求職者向けのフォローアップイベントも行うことで、登壇企業の理念の浸透・マッチ度の高い求職者の獲得というニーズを満たせるのではないか?と考えました。

企業・求職者の双方のニーズに応えた結果は?

合同セミナーとフォローアップイベントを行ったことで得られたメリットは下記の通りです。

  • HPやパンフレットだけでは伝えきれない実情を伝えることができた
  • 事前質問を集めることで求職者のニーズに沿って内容を伝えることができた
  • 複数企業で、事前に各社のメッセージを確認しあい開催することで、伝えるメッセージの説得力が増す
  • セミナーからフォローアップイベントへつなぐことで、志望度が強く、より企業の理念にフィットした求職者とつながることができる

実際に、セミナーに参加された企業様へ、複数名入社し現在も活躍されています。

相互理解を深めたマッチングを実現するために

障害者雇用を進めるにあたり、採用活動であせってしまったり、やみくもに母集団を増やすことだけを考えていませんか?
企業理念の浸透、考えや活動を伝える手段をHP掲載だけに頼っていませんか?

パーソルチャレンジでは、人材紹介にとどまらず、障害者雇用にかかわる様々な問題を、課題の掘り下げからご相談頂き、総合的なご提案をさせていただくことが可能です。
企業理念をしっかりと認知してもらうための施策、志望度の高い求職者とのマッチングの実現もお手伝いをさせて頂きます!

障害者雇用に関する法人向けサービスのご紹介です。
障害者雇用を取り巻く環境変化を常に把握し「持続可能な雇用」に向けて、貴社の雇用経験やニーズ、抱える雇用課題に合わせたサポートをご提供いたします。
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