制度

制度に関する記事

雇用ノウハウ・テクニック

障害者雇用の基礎

障害者雇用促進法は、雇用に取り組む意義と企業が守るべき義務が定められています。企業側の義務とは何か?...

障害者雇用の基礎

企業が押さえておくべき障害者雇用の法律・制度をご紹介します。

障害者雇用の基礎

障害者雇用の概要やガイドラインについて紹介します。雇用政策、法制度、障害者手帳、今後の雇用・・・雇用...

法定雇用率(障害者雇用率)、制度

2020年4月より、改正障害者雇用促進法に基づく「週20時間未満の労働者を雇用する企業への給付」と「中小企業...

法定雇用率(障害者雇用率)、制度

障害者の雇用や就業に積極的に取り組む企業は、税制上の優遇制度を利用することができます。今回は法人税や...

法定雇用率(障害者雇用率)、制度

「障害者雇用納付金制度」は、障害者を雇用するすべての企業に関わる重要なルールの一つで、事業主はその内...

法定雇用率(障害者雇用率)、制度

障害者雇用に関する助成金は種類が多いため、どのようなときにどの助成金を申請し、受け取ることができるの...

障害者の採用、雇用施策

企業で雇用されている障害者の給与データや、賃金体系における一般雇用者との考え方の違い、当社の事例など...

障害者の採用、雇用施策

特例子会社による障害者雇用促進を考えている企業の担当者向けに、特例子会社制度の概要やメリット、設立の...

ニュース・特集

ニュース

障害者雇用の優良事業主として認定を受ける中小企業が増えています。優良事業主認定制度「もにす認定制度」...

ニュース

厚生労働省は1月18日に行われた労働政策審議会障害者雇用分科会で、中小企業の障害者雇用推進のため、雇用へ...

ニュース

厚生労働省は、障害者の雇用促進制度に関する研究会の報告書の中で、週所定労働時間20時間未満の短時間で働...

ニュース

厚生労働省は、雇用促進制度に関する研究会の報告書の中で、現行の障害者雇用納付金の対象企業を広げるとい...

コラム「現場は踊る」

第36回

個人的な視点から、「精神障害って何だろう?」「障害者手帳を取得する意味とは?」について考えてみます。