障がい者雇用コンサルティングサービス

特例子会社ならではの知識と経験を活かし、
さまざまなご要望にも柔軟に対応します。

「事務センターの立ち上げ」、「特例子会社設立」、「人事・組織コンサルティング」などの障がい者雇用アドバイザリー業務もお任せください。障がい者雇用に関わる専門のコンサルタントが、障がいのある方が活躍出来る組織作りのご支援をいたします。障がい者雇用に関わる人と組織に課題感をお持ちの企業様にご好評いただいています。

障がい者雇用プランニングサービス概要

パーソルグループの特例子会社として培った障がい者雇用のノウハウを活かし、障がい者雇用の実現・成功に向けたシナリオ・プランニングをご支援します。

サービスの内容

  • 「特例子会社立ち上げ」コンサルティング
    特例子会社立ち上げのための、検討から立ち上げに関わる詳細業務
  • 職域開発
    雇用拡大を目的とした、障がい者雇用業務のご提案と業務設計
  • 組織診断サーベイ
    現在の障がい者雇用の課題を調査して、今後の方向性をご提案

事務センター設立支援サービス概要

障がいのある方の集合配置部署をつくりたい企業様は、ぜひご相談ください。プランニングから、採用、定着までご支援します。

特徴

  • プロジェクトチームで、プランニングから初期の定着促進支援を一括して実施するため、納期・コスト・品質の高いサービスをご提供
  • 弊社提携の福祉機関から母集団形成を行い、貴社との連携をご支援
  • プランニングや採用活動、定着促進業務で使用したツールは貴社への納品物としてご提供

サービスの内容・流れ

  • プランニング業務プランニング業務

    基幹業務や事務補助業務として、どのような業務を切り出し、どのような人材を使用するのかについて、専任のコンサルタントを中心に調査・企画を通じた協議をします。

  • 採用代行業務

    ターゲティングした採用対象者に合わせた採用方法を決定し、福祉機関、人材紹介、ハローワークなどから母集団を形成。貴社にあった人材の採用支援、受け入れ体制まで準備して、リーダーとメンバーの採用を実施します。

  • 雇用管理者派遣

    雇用した障がい者の方が安定して就労できるように、雇用管理者及び入社者の定着フォローを実施します。

事例紹介

事務センターの設立

サービス業
6,000名以上の企業
プランニングと、採用代行、指導者派遣のサービスを組み合わせてご支援。
人事部での障がい者雇用を実施、業務の切り出しから行い、その後、パーソルチャレンジからコンサルタントを1名派遣し、採用支援、業務指導、事務センターの運営管理を実施しました。
メーカー
6,000名以上の企業
プランニング、採用コンサルティング、定着支援のサービスを組み合わせてご支援。
人事部での障がい者雇用を実施、業務の切り出しから行い、採用フェーズでは、特別支援学校からの実習生の受入準備から実習受入採用までのコンサルティングを行いました。その後、コンサルタントが定期訪問し、事務センターの雇用管理者のサポートも行っています。

特例子会社設立支援サービス概要

特例子会社の設立段階に応じて、適切なコンサルタントによるアドバイザリーサービスを実施します。貴社がすでにプロジェクトチームを発足されている場合、弊社はアドバイザー的な立場から、お客様社内での検討が正確かつ速やかに行われるようサポートいたします。

特徴

  • 貴社課題に応じた専門性をもつスタッフが担当となり、コンサルティングを行う
  • 課題を議論しながら具体的解決策をご提示していくため、一方的な情報提供ではなく、実際に貴社課題に役立つ情報提供が可能
  • 知識だけではなく、実際のツール作成までサポート

サービスの内容・流れ

計画フェ❘ズ

計画コンサルティング計画コンサルティング

担当コンサルタントの月1回の定期訪問を通じて、貴社課題を把握し、それに合わせた課題解決方法をご提示します。また、訪問後の電話・メールでのフォローを行い実課題が解決に向かうまでサポートします。

準備フェ❘ズ

業務設計

弊社コンサルタントを中心に、各部署(事業所)のヒアリングを行い、障がい者向けの業務の切り出し(または創出)を行います。
また、業務設計に付随する人員体制検討、ファシリティの検討、コストの検討、マニュアル作成なども実施します。

指導管理者育成支援

指導管理者の方の募集からトレーニングまでをご支援します。障がい者雇用のノウハウについて、実際に貴社で役立つようにプログラムを作成しますので、障がい者雇用のご経験のない方でも障がい者雇用の実践ノウハウが身につきます。

採用代行支援

弊社コンサルタントが、採用に関わる活動のご支援を行います。貴社採用ご担当者様が主体となり採用活動を行い、弊社からノウハウをご提供しサポートを実施します。
採用をサポートする際には「想定業務で働く業務遂行能力」と「チームで働くための協調性」を重視して5名の採用をサポートします。

運営フェ❘ズ

定着コンサルティング

障がい者の方の業務指導・職域開発、採用までを実施出来るスタッフが貴社に訪問して、貴社の障がい者雇用の実務をお手伝いします。貴社の雇用管理者のフォローをして特定業務集中職場立ち上げ時のご負担を軽減し、また貴社の雇用管理者の方がノウハウを身につけられるようにご支援します。

事例紹介

特例子会社の設立

金融業3,000名以上の企業 1年を通じてプランニングサービスをご提供
障がい者雇用を事業の戦略としていくという目標のもと、業務の切り出しから行い、初年度で10名程度の雇用を目指して採用活動を実施しました。
建設業
10,000名以上の企業
プランニングサービスをご提供
特例子会社設立のための業務調査から採用ターゲットの選定、設立スケジュールまでを含む設立計画書を作成しました。

特例子会社の業務切り出し

インフラ
10,000名以上の企業
プランニングサービスをご提供
特例子会社での雇用純増にむけて、新規業務創出のための企画調査を実施。全国の障がい者業務を調査して、顧客企業で実際に実施できる業務をご提案。3カ年で30名人員を純増するためのプランを作成しました。
実績 大手金融機関様、大手通信会社様、信販会社様、移動体通信会社様