障害者雇用におけるパートナーとして、
幅広い人材の紹介や、採用活動のアドバイスを行います。

出社

当日のスケジュールやタスク、メールをチェックします。
主に担当企業から頂いたメールの返信、社内のキャリアアドバイザーからの問い合わせや相談に対応します。

メールや一日の予定の確認

当日のスケジュール確認や、メールチェックをします。

チームMTG

所属チームみんなで各自の状況や当月の実績をシェアして、個人だけでなく、チームとして目標達成ができるか確認し、状況整理を行います。 また、メンバーの仕事ぶりを聞くことで自身の業務に活かしたり、相談をすることでより高いパフォーマンスを目指すことができます。

ランチ休憩

出社している場合はメンバー同士で外食をしたり、1人で食事したりと自由に過ごします。 リモートワークが続くときには、オンラインでランチ会を行ったりとコミュニケーションを取ることも多いです。

法人・企業との商談（新規）

障害者雇用についてお問合せ頂いた法人や企業との商談を行います。障害者雇用の進め方や現在の市場間を適切に伝えることで、弊社サービスをご利用頂き、パートナーとなれるようお客様と向き合います。

お客様対応・面接関連の対応

日々お客様へ様々な候補者様をご紹介し、選考が行われいる中で、各選考結果の確認や法人・企業へのアドバイスを行います。状況に応じて社内のアドバイザーの連携を行い、状況整理や情報回収を行います。

新規求人の作成や対象候補者のマッチング

新たに人材紹介を行うお客様の求人票を作成します。より魅力的な求人となるようお客様から様々な情報をヒアリングし、社内で共有します。 新規・既存の求人含めて、ターゲットとなる候補者様のマッチングをキャリアアドバイザーとコミュニケーションを取りながら行っていきます。