生み出した価値への賞賛・評価
期待される役割を高い水準で遂行し、継続できる人、新たな取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献する人を賞賛し、評価します。
About
会社を知る
パーソルダイバースは、障害者雇用の成功を目指す国内最大規模の特例子会社です。
まずは、私たちの基本理念やポリシーについてご紹介します。
大切にしていること
代表メッセージ
ミッション
グループビジョン
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、
笑顔につながる社会を目指して。
人事ポリシー
人材への想い
パーソルグループでは、はたらく個人に誠実に寄り添い続けてきた「人」こそが最も重要な価値創造の源泉だと考えています。
そして、パーソルダイバースは、「多様性」を人材戦略における「前提」と位置付けています。
一人一人が様々な機会を通じて成長し、協力し合うことで、社会に新たな価値を生み出し続けていくことができると考えています。
求める人材像
パーソルダイバースは、以下の３つの呼びかけに共感し、体現できる人を歓迎します。
価値を生み出そう
はたらくよろこびを増やし、
新しい可能性を世の中に広めよう。
良さを活かそう
自分の良さを活かして仲間と協力し合い、
チームで貢献しよう。
一歩前に踏み出そう
失敗をしてもいい、
いま、できることをやってみよう。
目指す組織像
パーソルダイバースは、３つの価値観を念頭に組織づくりを行っています。
組織・チームで成果を上げる
個々の可能性を広げ、多様性を力にする
安心して挑戦でき、賞賛し高め合う
会社からの支援と制度
パーソルダイバースは、個人と組織が共に成長し価値を生み出し続けるための支援をおこないます。
能力開発と挑戦の機会創出
強みを見つけ、伸ばす能力開発と、良さを活かし、価値発揮に向かう挑戦の機会を創出します。
自分らしくはたらける環境づくり
一人一人が柔軟に前向きに安心してはたらける文化醸成と、様々なはたらき方の選択肢の整備を進めます。
※各制度の詳細やその他の制度については個別にお問い合わせください。