可能です。
障害者採用と、障害の有無を問わないキャリア採用の2コースがあり、職務内容も異なりますので、内容をご確認の上ご検討下さい。

本社（田町）での面接を予定しています。

入社後に受けていただく導入研修（3日）と、配属部門で行っている職種研修や目的別研修がございます。

ご本人の希望、適性、キャリアなど総合的に判断し、ご相談の上で拠点間の異動の可能性はございます。

第三者から見て「清潔感」があり、「好感」が持てる身だしなみであることを基本方針とし、職場内はオフィスカジュアルとしています。
男性の場合は、襟付きシャツが標準コードとなります。
また、お客様と接遇する場合は、ジャケット、ネクタイ(男性のみ)着用を原則としています。

障害特性上、上記服装での就業が難しい場合は、事前にご相談ください。

パーソルグループのルールに基づいて、可否を判断しています。
何か検討されている場合は事前にご相談下さい。