障がい者採用 募集要項

「障がい者雇用を成功させる」というミッションに、社員全員で向かっていきたいと考えています。
そのため、障がいの有無は問わず、能力や活躍ステージにあわせた人事制度を採り入れ、評価の仕組みも障がいの有無を問いません。
障がい特性を社員自身と会社がしっかりと理解し、心身ともに健康的に働ける環境を作りながら、それぞれに合った働き方や仕事へのチャレンジに取り組んでいます。
前向きに仕事に取り組みたい、やりがいを見つけたい、自ら成長していきたいという方には、キャリアアップやチャレンジする機会が待っている職場です。

障がいへの配慮について

配慮が必要な場合は選考時に率直にご相談ください。入社後フォローいたします。

具体的な配慮内容(下記は一例です)

[聴覚障がい]
要約筆記、Lyncを利用した打ち合わせ、電話応対なし

[内部障がい]
通院への配慮

[下肢障がい]
障がい者用トイレ(多目的トイレ)の設置、バリアフリーオフィス

採用実績 ※手帳区分

[身体障害者手帳]
上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・免疫機能

[精神障害者保健福祉手帳]
うつ・双極・統合失調症・発達

[療育手帳]
知的

募集内容

受託サービス
事業部

職種 事務スタッフ
職務内容 パーソルグループ各社から受託する事務業務(おもにPCを利用した入力・集計等)
[職務例]
・顧客情報の入力・集計(名刺・顧客名簿等)
・求人情報の作成・入力
・請求書の発行・管理
・契約書の管理
・拠点庶務業務(サポートデスク等)
※入社後約1か月の研修を経て、適性や特性を踏まえ担当職務を決定いたします。
応募要件 ・障害者手帳をお持ちの方
・PC操作に抵抗がない方(Word、Excel、PowerPoint、outlook等)
※学歴不問、経験不問
雇用形態 契約社員(試用期間3ヶ月、その後半年更新)
※正社員登用制度有
勤務時間 9:00~18:00(時短勤務や通院等の配慮もございます)
※配属部署によって就業時間が異なります。
給与 月額16万円~
賞与年2回(標準賞与0.2か月)
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
※入社後の勤務エリアにより、地域給による差額が発生します。
評価制度 昇給年2回 (上期:4月~9月、下期:10月~3月)
研修 導入研修、OJT研修、各種スキル研修(PC、ビジネスマナー、ビジネススキル)自己啓発研修など
休日休暇 年間休日121日
完全週休2日制(土日)祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生 社会保険完備、通勤手当、割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員
レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、
スキルアップ・スクールの優待(英会話等) 生命保険・財形貯蓄など
勤務地 本社
横浜オフィス
東北オフィス
大阪本町オフィス
※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。
採用者インタビュー 採用者インタビュー