障がい者採用 募集要項
「障がい者雇用を成功させる」というミッションに、社員全員で向かっていきたいと考えています。
そのため、障がいの有無は問わず、能力や活躍ステージにあわせた人事制度を採り入れ、評価の仕組みも障がいの有無を問いません。
障がい特性を社員自身と会社がしっかりと理解し、心身ともに健康的に働ける環境を作りながら、それぞれに合った働き方や仕事へのチャレンジに取り組んでいます。
前向きに仕事に取り組みたい、やりがいを見つけたい、自ら成長していきたいという方には、キャリアアップやチャレンジする機会が待っている職場です。
障がいへの配慮について
配慮が必要な場合は選考時に率直にご相談ください。入社後フォローいたします。
具体的な配慮内容（下記は一例です）
[聴覚障がい]
要約筆記、Lyncを利用した打ち合わせ、電話応対なし
[内部障がい]
通院への配慮
[下肢障がい]
障がい者用トイレ（多目的トイレ）の設置、バリアフリーオフィス
採用実績 ※手帳区分
[身体障害者手帳]
上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・免疫機能
[精神障害者保健福祉手帳]
うつ・双極・統合失調症・発達
[療育手帳]
知的
募集内容
受託サービス
事業部
| 職種 | 事務スタッフ |
|---|---|
| 職務内容 | パーソルグループ各社から受託する事務業務（おもにPCを利用した入力・集計等） [職務例] ・顧客情報の入力・集計（名刺・顧客名簿等） ・求人情報の作成・入力 ・請求書の発行・管理 ・契約書の管理 ・拠点庶務業務（サポートデスク等） ※入社後約1か月の研修を経て、適性や特性を踏まえ担当職務を決定いたします。 |
| 応募要件 | ・障害者手帳をお持ちの方 ・PC操作に抵抗がない方（Word、Excel、PowerPoint、outlook等） ※学歴不問、経験不問 |
| 雇用形態 | 契約社員（試用期間3ヶ月、その後半年更新） ※正社員登用制度有 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（時短勤務や通院等の配慮もございます） ※配属部署によって就業時間が異なります。 |
| 給与 | 月額16万円～ 賞与年2回（標準賞与0.2か月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 |
| 評価制度 | 昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月） |
| 研修 | 導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など |
| 休日休暇 | 年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等） 生命保険・財形貯蓄など |
| 勤務地 | 本社 東北支社 関西支社 ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。 |
| 職種 | 事務スタッフ（リーダー候補） |
|---|---|
| 職務内容 | パーソルグループ各社から受託した事務業務を行う部署におけるメンバーマネジメント業務 社員の障がい特性を把握した上で、業務の指導、采配、目標管理、納期管理までの一連の業務に関わります。 [職務例] ・作業マニュアルやチェックシートの作成 ・メンバーマネジメント（目標設定、評価、業務指導、健康状態の把握） ・営業サポート（営業と協力して業務の受託可否の判断） ※1チーム当たり10名～20名程度 ※尚、入社後一定期間は部署や業務の理解を深めるためにメンバーと同様の業務にかかわっていただきます。 |
| 応募要件 | ・障害者手帳をお持ちの方 ・複数名のメンバーマネジメントの経験がある方 ・基本的なPC操作(Excel、Word、Outlook等）が可能な方 ・電話応対が可能な方（必要な業務の場合） |
| 雇用形態 | 契約社員（試用期間3ヶ月、その後半年更新） ※正社員登用制度有 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（時短勤務や通院等の配慮もございます） |
| 給与 | 月額23万円～ 賞与年2回（標準賞与0.2か月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 |
| 評価制度 | 昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月） |
| 研修 | 導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など |
| 休日休暇 | 年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等） 生命保険・財形貯蓄など |
| 勤務地 | 本社 東北支社 関西支社 ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。 |
人材紹介事業部
| 職種 | カスタマーサポート |
|---|---|
| 職務内容 | 障がい者の転職支援サービスを運営する事業部にてご登録者からのお問い合わせにお答えしたり、面談調整のご案内をして頂く電話対応業務が中心となります。 [職務例] ・障がい者転職サービスにご登録頂いたお客様への荷電対応：1日20件程度 ・セミナー参加案内の荷電及びメール対応：月約50件 ・お問い合わせ電話の対応(クレーム1次対応含む) ・システムを利用した顧客管理 ※荷電対応した方の記録入力 |
| 応募要件 | ・障害者手帳をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方（Word、Excel、PowerPoint、outlook等） ・一般的なビジネスマナー(電話対応有) ※学歴不問、経験不問 |
| 雇用形態 | 契約社員（試用期間3ヶ月、その後半年更新） ※正社員登用制度有 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（時短勤務や通院等の配慮もございます） |
| 給与 | 月額18万円～ 賞与年2回 （標準賞与0.2か月） ※別途残業代支給、ご経験、スキル等を加味し決定させていただきます。 |
| 評価制度 | 昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月） |
| 研修 | 導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など |
| 休日休暇 | 年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季・年末年始、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、スキルアップ・スクールの優待（英会話等） 生命保険・財形貯蓄など |
| 勤務地 | 本社 |
