受託サービス
事業部

職種	スーパーバイザー
職務内容	パーソルグループ各社から受託した事務業務を行う部署におけるメンバーマネジメント業務 社員の障害特性を把握した上で、業務の指導、采配、目標管理、納期管理までの一連の業務に関わります。 【職務例】 ・作業マニュアルやチェックシートの作成 ・メンバーマネジメント（目標設定、評価、業務指導、健康状態の把握） ・営業サポート（営業と協力して業務の受託可否の判断） ※1チーム当たり10～20名程度 ※尚、入社後一定期間は部署や業務の理解を深めるためにメンバーと同様の業務にかかわっていただきます。
応募要件	・複数名のメンバーマネジメントの経験がある方 ・業務フローの構築や改善の経験がある方 ※コールセンターや事務センター等のアウトソーシングビジネスの経験者歓迎
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※フレックス制度有 ※時短勤務相談可
給与	月額：246,000円～288,300円 賞与年2回　（標準賞与4ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ※入社後の勤務エリアにより、地域給による差額が発生します。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	本社 目白オフィス 横浜オフィス 東北オフィス ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

職種	【関西】スーパーバイザー
職務内容	西日本の定着支援を推進していただく方を総合職として採用します。 状況に応じて採用活動の支援や、業務管理等マネジメントの役割もお任せします。 ■入社後の定着に関わる支援 ・入社後のメンバーの定着のために、面談などを実施いたします。 また、関係機関（就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターなど）とも連携し、メンバーが継続して活躍し続けられる環境づくりに取り組んでいただきます。 ■参考 <採用活動の支援> ・関係機関（就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターなど）との連携し、母集団形成の確保を行っていただきます。 ・合同面接会や会社見学会の対応を担当していただきます。 ・メンバー採用の際には一次面接の面接官及び、選考の一環として実施している職場実習などを担当していただきます。 <業務管理> 品質管理・進捗管理 ・品質管理/受託している業務の作業マニュアルやチェックシートの作成をし、業務効率を上げるとともに、品質の管理を行っていいただきます。 ・進捗管理/チームの業務進捗を管理を行っていただき、各営業担当と連携し、業務の受託可否の判断など営業サポートを行っていただきます。 <メンバーマネジメント> ・多様なメンバーが勤務をしているので、それぞれが活躍できるように目標設定から評価面談、能力発揮のための業務指導、また健康状態の把握も行っていただきます。
応募要件	・一定のPCスキルや事務処理能力がある方 または以下いずれかの経験がある方 ・社員や求職者の支援経験 ・障害者雇用に関わる経験
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※フレックス制度有
給与	月額：214,600円～254,800円 賞与年2回　（標準賞与4ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	大阪本町オフィス

職種	スーパーバイザー　 (事務アウトソーシング)
職務内容	新規開所拠点(2021年3月)において、障害がある社員が安定的に就業できるようにサポートする役割です。 【業務内容詳細】 ・社員の障害特性を把握した上で、業務の指導、采配、目標管理、納期管理までの一連の業務 ・名刺業務 ・第3者機関、地域(支援学校)との連携、窓口対応
応募要件	■必須条件: ・一定のPCスキルや事務処理能力がある方 ・スタッフ指導やマネジメントの経験がある方 ・軽自動車以外の運転歴　※社員の送迎対応のため ■歓迎条件： ・障害者雇用に関わったことがある方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※残業は月間10～20時間ほど発生します。
給与	月給：221,600円～271,800円 賞与年2回（標準賞与1か月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	高知四万十オフィス

職種	スーパーバイザー　 (出荷補助業務アウトソーシング)
職務内容	新規開所拠点(2021年3月)において、障害がある社員が安定的に就業できるようにサポートする役割です。 【業務内容詳細】 ・社員の障害特性を把握した上で、業務の指導、采配、目標管理、納期管理までの一連の業務 ・農家との折衝業務及び請求
応募要件	■必須条件: ・業界問わず折衝業務経験がある方 ・スタッフ指導やマネジメントの経験がある方 ・軽自動車以外の運転歴　※社員の送迎対応のため ■歓迎条件： ・農業未経験者可
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※残業は月間10～20時間ほど発生します。
給与	月給：221,600円～271,800円 賞与年2回（標準賞与1か月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	高知四万十オフィス

職種	庶務リーダー
職務内容	新規開所拠点(2021年3月)のオープニングスタッフを募集します。 【業務内容詳細】 ・助成金(電子)申請、書類整理 ・請求書処理 ・リーダー業務のフォロー
応募要件	■必須条件: ・一定のPCスキルや事務処理能力がある方 ・事務経験者 ・軽自動車以外の運転歴　※社員の送迎対応のため
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※残業は月間10～20時間ほど発生します。
給与	月給：193,400円～221,600円 賞与年2回（標準賞与1か月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	高知四万十オフィス

雇用支援
事業部

職種	サービス管理責任者
職務内容	就労移行支援事業所にて、就職を目指す障害のある利用者に対し、個別計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務 【職務例】 ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者、スタッフの管理 ・関係機関との連絡調整や連携 ※サービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です。
応募要件	福祉、医療、介護業界で実務経験が4年以上ある方（相談、就労支援、教育、介護など） ※学歴不問
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	8:45～17:45 ※フレックス制度有 ※時短勤務相談可
給与	月額：220,000円～304,000円 賞与年2回（標準賞与1ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 ※配属部署によっては月1～2回程度、土曜日出勤の可能性有。
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	・ミラトレ各事業所 首都圏：上野、大井町、三鷹、新松戸、川崎、横浜、横浜関内、藤沢、さいたま、川口、川越 関西：梅田、尼崎 ・Neuro Dive 秋葉原 ※応募または面接時に、ご希望の勤務地をお伝えください。

職種	ジョブサポーター（支援員）
職務内容	就労移行支援事業所にて、就職を目指す障害のある利用者に対してのサポート業務 【職務例】 ・トレーニング業務（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど） ・トレーニング目標の為のサポート業務全般 ・障害者雇用を検討している企業への雇用、実習受け入れの提案及び啓蒙活動 ・企業や関係機関と連携した企画・実行など ※OJT研修制度があるため、未経験でも安心して働ける環境です。
応募要件	・基本的なPC操作（Excel、Word、Outlook等）が可能な方 ・電話応対が可能な方 ※学歴不問、未経験者歓迎
雇用形態	契約社員（試用期間3ヶ月、その後半年更新） ※正社員登用制度有
勤務時間	8:45～17:45 ※フレックス制度有 ※時短勤務相談可
給与	月額：200,300円～ 賞与年2回（標準賞与0.2ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 ※配属部署によっては月1～2回程度、土曜日出勤の可能性有。
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	・ミラトレ各事業所 首都圏：上野、大井町、三鷹、新松戸、川崎、横浜、横浜関内、藤沢、さいたま、川口、川越 関西：梅田、尼崎 ・Neuro Dive 秋葉原 ※応募または面接時に、ご希望の勤務地をお伝えください。
業務イメージ

人材紹介
事業部

職種	障害者雇用領域のキャリアアドバイザー
職務内容	障害のある求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 【職務例】 ・転職で叶えたい目標を実現できる求人のご紹介 ・応募書類の作成支援 ・面接に向けた対策 ・条件交渉、退職交渉のサポート ・入社前後のフォロー　等
応募要件	・社会人経験2年以上 ・社内外問わず対人折衝経験がある方（経験職種不問） ・傾聴ができる方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	10:00～19:00 ※配属部署によってはフレックス制度有
給与	月額：226,600円～ 賞与年2回　（標準賞与4ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ※入社後の勤務エリアにより、地域給による差額が発生します。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	本社 中部オフィス、関西オフィス ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

職種	障害者雇用領域のリクルーティングアドバイザー
職務内容	法人企業様への営業活動を通じて、企業の経営・採用課題を共有、把握し、企業様にてご活躍いただける人材のご紹介、進捗プロセス管理、採用支援活動を行います。 【職務例】 ・企業の経営、採用課題のヒアリング、採用計画の立案支援 ・求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・面接設定 ・条件交渉、入社サポート　等
応募要件	・社外との折衝経験2年以上 ・法人顧客（企業）／個人顧客（ご転職者）双方に対して顧客視点を持てる方、バランス感覚がある方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制度有
給与	月額：222,600円～ 賞与年2回　（標準賞与4ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ※入社後の勤務エリアにより、地域給による差額が発生します。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	本社 中部オフィス、関西オフィス ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

職種	【本社】就労安定サポートスタッフ
職務内容	【業務内容詳細】 ・当社に在籍する障害がある社員が安定的に就業できるようにサポートする役割です。 ・就労の安定を⽬的とした⽀援を⾏います。 ・主には企業内で働く個⼈と雇⽤管理者（管理者・⼈事）を対象とした⾯談や雇⽤先企業の管理者・⼈事担当者に対してのアドバイザリー業務です。 【職務例】 ・ dodaチャレンジ（障害者に特化した転職⽀援サービス）経由で取引がある契約先企業様との⾯談⽇程調整 ・障害がある社員及び⽀援者、企業管理者との⾯談(1名につき1回〜2回/⽉) ・企業担当者様向け ⾯談結果報告及び⽀援書作成及び提出 ・就労安定に向けた各種事例共有会議参加(⽉4回程度)
応募要件	・社会⼈経験必須 ・法人対応経験、就労⽀援経験者歓迎 ・対話力に自信のある方歓迎
雇用形態	時給制契約社員（試用期間1ヶ月）
勤務時間	週4日以上～(※週30時間以上必須) 勤務日は応相談可
給与	時給：1,700円～2,200円 ※賞与年2回（標準賞与0.2か月）
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	勤務日による ※週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇 ※就業日数及び時間によって異なる場合有
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	本社

職種	【関西】就労安定サポートスタッフ
職務内容	【業務内容詳細】 ・当社に在籍する障害がある社員が安定的に就業できるようにサポートする役割です。 ・就労の安定を⽬的とした⽀援を⾏います。 ・主には企業内で働く個⼈と雇⽤管理者（管理者・⼈事）を対象とした⾯談や雇⽤先企業の管理者・⼈事担当者に対してのアドバイザリー業務です。 【職務例】 ・ dodaチャレンジ（障害者に特化した転職⽀援サービス）経由で取引がある契約先企業様との⾯談⽇程調整 ・障害がある社員及び⽀援者、企業管理者との⾯談(1名につき1回〜2回/⽉) ・企業担当者様向け ⾯談結果報告及び⽀援書作成及び提出 ・就労安定に向けた各種事例共有会議参加(⽉4回程度)
応募要件	・社会⼈経験必須 ・法人対応経験、就労⽀援経験者歓迎 ・対話力に自信のある方歓迎
雇用形態	時給制契約社員（試用期間1ヶ月）
勤務時間	週4日以上～(※週30時間以上必須) 勤務日は応相談可
給与	時給：1,600円～2,150円 ※賞与年2回（標準賞与0.2か月）
評価制度	昇給年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	勤務日による ※週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇 ※就業日数及び時間によって異なる場合有
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	関西オフィス

経営企画部

職種	新規事業の企画推進
職務内容	■発達障害の特性のある学生を対象にした、コミュニケーション課題と就職を支援する「CSP」（コミュニケーションサポートプログラム）及び、IT特化型就労移行支援事業所「Neuro Dive」におけるプロジェクト運営、企画推進 【職務例】 ・大学など教育機関との人脈構築、キャリア支援の課題リサーチ、コンサルティング ・学生向けのコミュニケーション講座、法人企業でのインターンなどの、新規サービスや各種プログラムの企画、実施 ・利用者獲得のためのマーケティング施策の立案と実行 ・法人企業の経営・採用課題のリサーチ、コンサルティング　など
応募要件	■必須条件： 社会人経験3年以上 以下いずれかの顧客先に対する営業経験もしくは、新規事業や企画部門での経験者 ・学校など教育機関 ・企業の人事など採用に関する部署（新卒・中途問わず） ■歓迎条件： ・障害者雇用領域の拡大や変革に関して意欲のある方チャレンジしたい方 ・様々な事業部と連携して新しい仕組みを作ることができる方 ・大学や法人企業と良好な関係構築ができる方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ※残業あり
給与	月額：246,000円～ 賞与年2回（標準賞与4ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	本社

職種	経営企画職／中期経営計画策定・単年度予算・業績管理業務
職務内容	■職務内容 (1)経営方針、中長期経営計画の策定リード ・経営に関わる論点整理、経営会議等事務局、中期経営計画の策定、中期計画のモニタリング設計、運用、など (2)パーソルチャレンジ全体の単年度予算 ・予算策定ルールおよびプロセスの設計とモニタリング (3)月次業績管理 ・パーソルチャレンジ全体の月次業績管理業務の企画、運用 ■役割（Mission）について (1)会社の成長を左右する重要な意思決定の精度・効率を高めるべくサポートすること (2)上記意思決定に必要な情報の収集/整理/加工/分析を行うこと ■業務の魅力 「人材紹介事業」・「雇用支援事業」・「受託サービス事業」の3事業部門を擁し、 計40億円～60億円の売上規模の事業会社の経営計画策定、管理に携わります。 経営の全体感の把握、スキル習得には適した規模感で、拡大する障害者の労働市場を、企業経営面からデザインする、やりがいのある業務です。
応募要件	■必須スキル： ・Excelスキル中級以上(Vlookup、ピボットテーブル) ・経営に対して幅広くかかわりたい志向性 ■歓迎スキル： ・予算立案・業績管理・経理の経験 ・事業計画書などを企画の立場で作成した経験 ・コミュニケーション能力が高い方 ・フットワークの軽い方 ・人を支える業務を得意とする方 ・高い調査分析能力がある方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※フレックス制度有
給与	月額：254,000円～340,000円 賞与年2回　（標準賞与4ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	本社

マーケティング部

職種	デジタルマーケティング（広告運用担当）
職務内容	業界トップクラス　障害者向け転職支援サービス　「dadaチャレンジ」の登録者数増をKGIとしたインターネット広告運用ディレクションをご担当いただきます。 【職務内容詳細】 ■運用広告代理店ディレクション 　・Google 広告、YSS/YDN、FB 　・各種リターゲティング広告 　・A8をはじめとしたアフィリエイト広告 ■サイト・フォーム等の運用改善 　・LP改善 　・dodaチャレンジサイト運用主管との連携 　・Salesforceフォームの改善提案 ■周辺ツールの管理 　・User Insight・アドエビス等計測ツールのアカウント管理 　・GTMをはじめとしたGoogle周辺ツールの設定・管理　 ■各種レポート分析、外部連携企業との折衝等 　・周辺ツール・基幹システムからのローデータ抽出、レポート作成 　・運用会社への社内分析結果・予算消化状況等フィードバック 　・主管部への地域別トレンド等、運用結果のフィードバック ■その他チャネルとの連携 　・Organic施策担当者との連携強化 　・ITP等広告周辺トレンドに対するソリューション ※上記に関わる請求処理などもご担当いただきます ※デジタルマーケティング他、コンテンツ企画、広報・PR、パーソルグループ横断型の雇用ブランドPJ等も同部門で担っており、幅広いキャリアパスが可能です。
応募要件	■必須条件： ・SEM運用経験2年以上 ・アフィリエイト広告運用経験 ■歓迎条件： ・広告運用コンサルティングのご経験がある方 ・弊社の障害者雇用・サービス支援など、企業理念、事業内容に共感いただける方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※フレックス制度有
給与	月額：254,000円～340,000円 賞与年2回　（標準賞与4ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待（英会話等）)、育児サポート、財形貯蓄など
勤務地	本社