受託サービス
事業部

職種	スーパーバイザー
職務内容	パーソルグループ各社から受託した事務業務を行う部署におけるメンバーマネジメント業務 社員の障がい特性を把握した上で、業務の指導、采配、目標管理、納期管理までの一連の業務に関わります。 【職務例】 ・作業マニュアルやチェックシートの作成 ・メンバーマネジメント（目標設定、評価、業務指導、健康状態の把握） ・営業サポート（営業と協力して業務の受託可否の判断） ※1チーム当たり10～20名程度 ※尚、入社後一定期間は部署や業務の理解を深めるためにメンバーと同様の業務にかかわっていただきます。
応募要件	・複数名のメンバーマネジメントの経験がある方 ・業務フローの構築や改善の経験がある方 ※コールセンターや事務センター等のアウトソーシングビジネスの経験者歓迎
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制導入
給与	月額26万円～ 賞与年2回　（標準賞与3ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ※入社後の勤務エリアにより、地域給による差額が発生します。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社 東北支社 関西支社 ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

雇用支援
事業部

職種	サービス管理責任者
職務内容	就労移行支援事業所にて、就職を目指す障がいのある利用者に対し、個別計画の作成や障がい者福祉サービスを提供する上での管理業務 【職務例】 ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者、スタッフの管理 ・関係機関との連絡調整や連携 ※サービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です。
応募要件	福祉、医療、介護業界で実務経験が4年以上ある方(相談、就労支援、教育、介護など) ※学歴不問
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	8:45～17:45
給与	月額22万円～ 賞与年2回（標準賞与1か月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 ※配属部署によっては月1回程度、土曜日勤務の可能性があります。
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	上野キャリアセンター ジョブセンター川口 さいたまキャリアセンター 藤沢キャリアセンター 新松戸キャリアセンター 大井町キャリアセンター ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

職種	ジョブサポーター（支援員）
職務内容	就労移行支援事業所にて、就職を目指す障がいのある利用者に対してのサポート業務 【職務例】 ・トレーニング業務（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど） ・トレーニング目標の為のサポート業務全般 ・障がい者雇用を検討している企業への雇用、実習受け入れの提案及び啓蒙活動 ・企業や関係機関と連携した企画・実行など ※OJT研修制度がある為、未経験でも丁寧に指導します。
応募要件	・基本的なPC操作(Excel、Word、Outlook等）が可能な方 ・電話応対が可能な方 ※学歴不問、未経験者歓迎
雇用形態	契約社員（試用期間3ヶ月、その後半年更新） ※正社員登用制度有
勤務時間	8:45～17:45
給与	月額180,500円～ 賞与年2回（標準賞与0.2か月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 ※配属部署によっては月1～2回程度、土曜日出勤の可能性有。
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	上野キャリアセンター ジョブセンター川口 さいたまキャリアセンター 藤沢キャリアセンター 新松戸キャリアセンター 大井町キャリアセンター ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

人材紹介
事業部

職種	障がい者雇用領域のキャリアアドバイザー
職務内容	障がいのある求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 【職務例】 ・転職で叶えたい目標を実現できる求人のご紹介 ・応募書類の作成支援 ・面接に向けた対策 ・条件交渉、退職交渉のサポート ・入社前後のフォロー　等
応募要件	・社会人経験2年以上 ・社内外問わず対人折衝経験がある方（経験職種不問） ・傾聴ができる方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	10:00～19:00 ※配属部署によってはフレックス制導入。
給与	月額226,600円～ 賞与年2回　（標準賞与3ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ※入社後の勤務エリアにより、地域給による差額が発生します。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社 名古屋支社、関西支社 ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

職種	障がい者雇用領域のリクルーティングアドバイザー
職務内容	法人企業様への営業活動を通じて、企業の経営・採用課題を共有、把握し、企業様にてご活躍いただける人材のご紹介、進捗プロセス管理、採用支援活動を行います。 【職務例】 ・企業の経営、採用課題のヒアリング、採用計画の立案支援 ・求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・面接設定 ・条件交渉、入社サポート　等
応募要件	・社外との折衝経験2年以上 ・法人顧客（企業）／個人顧客（ご転職者）双方に対して顧客視点を持てる方、バランス感覚がある方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制導入。
給与	月額222,600円～ 賞与年2回　（標準賞与3ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ※入社後の勤務エリアにより、地域給による差額が発生します。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社 名古屋支社、関西支社 ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

職種	障がい者雇用領域の採用コンサルティング
職務内容	障がい者雇用を取り巻く環境は年々変化し複雑化しています。このような中、法人顧客への採用の準備から採用、そして受け入れ後の人材リテンションまでをご支援するサービスをご担当いただきます。 【職務例】 ・顧客の採用計画立案支援 ・障がいのある方が活躍できるポジションの創出支援 ・採用ポジションに対しての母集団形成支援 ・受け入れ現場向け研修支援 ・障がいのある方の就業後のフォロー支援　等
応募要件	・営業、販売の経験がある方 ・法人顧客（企業）と個人顧客（求職者）双方に対してバランスを取ったご提案ができる方 ・自分の頭で考えて状況の変化に対応できる方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制導入。
給与	月額226,600円～ 賞与年2回　（標準賞与3ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社