受託サービス
事業部

職種	スーパーバイザー
職務内容	パーソルグループ各社から受託した事務業務を行う部署におけるメンバーマネジメント業務 社員の障がい特性を把握した上で、業務の指導、采配、目標管理、納期管理までの一連の業務に関わります。 【職務例】 ・作業マニュアルやチェックシートの作成 ・メンバーマネジメント（目標設定、評価、業務指導、健康状態の把握） ・営業サポート（営業と協力して業務の受託可否の判断） ※1チーム当たり10～20名程度 ※尚、入社後一定期間は部署や業務の理解を深めるためにメンバーと同様の業務にかかわっていただきます。
応募要件	・複数名のメンバーマネジメントの経験がある方 ・業務フローの構築や改善の経験がある方 ※コールセンターや事務センター等のアウトソーシングビジネスの経験者歓迎
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制導入
給与	月額26万円～ 賞与年2回　（標準賞与3ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社 東北支社 関西支社 ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

職種	営業管理担当
職務内容	受託サービス事業部のミドル部門にて事業部の業績や売り上げに関わる管理業務をご担当いただきます。 【職務例】 ・見積書、請求書の作成 ・請求管理 ・売上データの集計 ・営業報告書の作成 ・週次、月次での業績管理
応募要件	・社会人経験3年以上 ・ミドル部門で、管理業務、事務業務の経験がある方 ・バックオフィス部門で、管理業務、事務業務の経験がある方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制導入。
給与	月額246,000円～ 賞与年2回（標準賞与3ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社

職種	リーダー候補
職務内容	約250名の障がいがある社員が働いている「受託サービス事業部」にて、社員の特性を理解し、品質や⽣産性を向上させながら、はたらく⽅々が活き活きする環境づくりを⾏っていただくポジション ・受託している業務の振り分けや進捗管理、品質管理 ・作業マニュアルやチェックシートの作成 ・メンバーマネジメント（⽬標設定、評価、業務指導、健康状態の把握） ・営業サポート（営業と協⼒して業務の受託可否の判断） ■配属予定部署：オフィスサポートチーム（豊洲オフィス） ・現在5名程度のスタッフが勤務しており「ビル内の清掃」「PCの⼊⼒作業」などを担当しています。 ※豊洲での勤務開始前には、⽥町本社での実践研修をしていただき、経験を積んだ後にスタートとなります。
応募要件	・⼀定のPCスキルや事務処理能⼒がある⽅ ・スタッフ指導やマネジメントの経験者
雇用形態	契約社員（試用期間3か月） ※正社員登用制度あり
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制導入。
給与	月額22万円～（残業20時間を含めた理論月額） 賞与年2回　（標準賞与0.2ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	【パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社/豊洲オフィス】 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F（最寄駅：豊洲駅） ※月に数回、本社（田町）への出勤もございます。

職種	教育研修担当 ※スタッフの「はたらく意欲」を最⼤限に引き出すための教育研修業務
職務内容	■ミッション： 約250名の障がいがある社員が働いている「受託サービス事業部」にて、スタッフが会社の中で⻑期的に活躍し続けられるよう、教育・研修の企画・運営を担って頂きます。 ■業務詳細 ・中途⼊社者研修・・・基本的なビジネスマナーからPC研修、また現場と協⼒したOJTの実施など ・既存社員研修・・・業務の⽣産性を上げるためのスキルアップ研修、組織の理念浸透を⽬的とした⾞座の実施、その他社員にとって必要だと考えられる研修の企画⽴案と実施 ・リーダー研修・・・チームリーダーを⽬指す社員のためのリーダーシップ研修、マネジメント基礎研修、障がいごとの特徴に合わせた配慮についての研修 ・外部研修講師・・・パーソルチャレンジでは外部のお客様から研修を依頼されることもありますので、その際の研修講師
応募要件	・障がい者雇⽤に興味のある⽅ ・新⼈教育、社員研修に携わった経験がある⽅
雇用形態	正社員（試用期間3か月：条件変更なし）
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制導入。
給与	月額26万円～（残業20時間を含めた理論月額） 賞与年2回　（標準賞与3ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社

職種	サブリーダー職
職務内容	約250名の障がいがある社員が働いている「受託サービス事業部」にて、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、リーダーと共に、はたらく方々が活き活きする環境づくりを行っていただくポジション ■配属予定部署：オフィスサポートチーム　 ■職務内容：同チームのサブリーダー職として業務の振り分けや進捗管理、メンバーからの報告を受けてリーダーとの連携対応して頂きます。メンバーの主な業務内容は、下記の通りです。こちらの業務の対応や、準備などもお任せしております。 ・PCデータ入力業務（アンケート入力や、名刺のデータ管理業務など） ・社内外から受託した封入封緘 ・DM発送・社内、社外の郵送物管理　 ※チームメンバーは5名～10名程度
応募要件	・一定のPCスキルや事務処理能力がある方 ・スタッフ指導やマネジメントの経験者　 ■歓迎条件：障害者手帳をお持ちの方
雇用形態	正社員（試用期間3か月：条件変更なし）
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制導入。
給与	月額22万円～（残業20時間を含めた理論月額） 賞与年2回　（標準賞与1ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社

雇用支援
事業部

職種	サービス管理責任者
職務内容	就労移行支援事業所にて、就職を目指す障がいのある利用者に対し、個別計画の作成や障がい者福祉サービスを提供する上での管理業務 【職務例】 ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者、スタッフの管理 ・関係機関との連絡調整や連携 ※サービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です。
応募要件	福祉、医療、介護業界で実務経験が4年以上ある方(相談、就労支援、教育、介護など) ※学歴不問
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	8:45～17:45
給与	月額22万円～ 賞与年2回（標準賞与1か月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 ※配属部署によっては月1回程度、土曜日勤務の可能性があります。
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	上野キャリアセンター ジョブセンター川口 さいたまキャリアセンター 藤沢キャリアセンター 新松戸キャリアセンター ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

職種	ジョブサポーター（支援員）
職務内容	就労移行支援事業所にて、就職を目指す障がいのある利用者に対してのサポート業務 【職務例】 ・トレーニング業務（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど） ・トレーニング目標の為のサポート業務全般 ・障がい者雇用を検討している企業への雇用、実習受け入れの提案及び啓蒙活動 ・企業や関係機関と連携した企画・実行など ※OJT研修制度がある為、未経験でも丁寧に指導します。
応募要件	・基本的なPC操作(Excel、Word、Outlook等）が可能な方 ・電話応対が可能な方 ※学歴不問、未経験者歓迎
雇用形態	契約社員（試用期間3ヶ月、その後半年更新） ※正社員登用制度有
勤務時間	8:45～17:45
給与	月額180,500円～ 賞与年2回（標準賞与0.2か月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 ※配属部署によっては月1～2回程度、土曜日出勤の可能性有。
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	上野キャリアセンター ジョブセンター川口 さいたまキャリアセンター 藤沢キャリアセンター 新松戸キャリアセンター ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

職種	発達障がい者に対する就労相談員
職務内容	パーソルチャレンジが運営する就労移行支援事業所：ジョブセンター川口にて、 発達障がいがある方に対して就労の相談業務を行います。 【職務例】 ・発達障がい者の就労相談 ・職業適性検査および面談等から得た情報を整理し、職務上の課題のアセスメント業務 ・センター説明会等のイベント運営 ・就労移行支援事業所利用者に対する講座 ・その他付随する事務業務 ※OJT研修制度がある為、未経験でも丁寧に指導します。
応募要件	・臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士、いずれかの資格をお持ちの方 ※学歴不問、年齢不問
雇用形態	契約社員（試用期間3ヶ月、その後半年更新） ※正社員登用制度有
勤務時間	8:45～17:45
給与	月額220,000円～ 賞与年2回（標準賞与0.2か月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 ※配属部署によっては月1～2回程度、土曜日出勤の可能性有。
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	ジョブセンター川口 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル4F（JR川口駅から徒歩4分）

人材紹介
事業部

職種	障がい者雇用領域のキャリアアドバイザー
職務内容	障がいのある求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 【職務例】 ・転職で叶えたい目標を実現できる求人のご紹介 ・応募書類の作成支援 ・面接に向けた対策 ・条件交渉、退職交渉のサポート ・入社前後のフォロー　等
応募要件	・社会人経験2年以上 ・社内外問わず対人折衝経験がある方（経験職種不問） ・傾聴ができる方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	10:00～19:00 ※配属部署によってはフレックス制導入。
給与	月額226,600円～ 賞与年2回　（標準賞与3ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社 名古屋支社、関西支社 ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

職種	障がい者雇用領域のリクルーティングアドバイザー
職務内容	法人企業様への営業活動を通じて、企業の経営・採用課題を共有、把握し、企業様にてご活躍いただける人材のご紹介、進捗プロセス管理、採用支援活動を行います。 【職務例】 ・企業の経営、採用課題のヒアリング、採用計画の立案支援 ・求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・面接設定 ・条件交渉、入社サポート　等
応募要件	・社外との折衝経験2年以上 ・法人顧客（企業）／個人顧客（ご転職者）双方に対して顧客視点を持てる方、バランス感覚がある方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制導入。
給与	月額222,600円～ 賞与年2回　（標準賞与3ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社 名古屋支社、関西支社 ※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

職種	障がい者雇用領域の採用コンサルティング
職務内容	障がい者雇用を取り巻く環境は年々変化し複雑化しています。このような中、法人顧客への採用の準備から採用、そして受け入れ後の人材リテンションまでをご支援するサービスをご担当いただきます。 【職務例】 ・顧客の採用計画立案支援 ・障がいのある方が活躍できるポジションの創出支援 ・採用ポジションに対しての母集団形成支援 ・受け入れ現場向け研修支援 ・障がいのある方の就業後のフォロー支援　等
応募要件	・営業、販売の経験がある方 ・法人顧客（企業）と個人顧客（求職者）双方に対してバランスを取ったご提案ができる方 ・自分の頭で考えて状況の変化に対応できる方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制導入。
給与	月額226,600円～ 賞与年2回　（標準賞与3ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社

事業推進部

職種	新規事業プロジェクト推進　※発達障がいのある大学生支援事業
職務内容	発達障がいのある学生の就職支援事業、また、主に民間企業における発達障がいのある学生の新卒採用支援事業の企画及び運営を担当します。 【職務例】 ・大学や企業、各種リサーチ情報からの情報収集、市場調査 ・市場調査の結果をもとに、新規サービスや各種プログラムの構築 ・自社サービスや各種プログラムを利用される大学、学生、企業の開拓 ・発達障がいに関する各種セミナーへの参加、人脈構築
応募要件	・個人、法人問わず営業、提案経験がある方 ・事業企画や商品企画等、何かしらの企画経験がある方 ・ご自身の新卒での就職活動経験を通して、何らかの課題意識、解決志向をお持ちの方
雇用形態	正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間	9:00～18:00 ※配属部署によってはフレックス制導入。
給与	月額226,000円～ 賞与年2回　（標準賞与3ヶ月） ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度	昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修	導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、 スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地	本社