キャリア採用 募集要項

募集内容

受託サービス
事業部

職種 スーパーバイザー
職務内容 パーソルグループ各社から受託した事務業務を行う部署におけるメンバーマネジメント業務
社員の障がい特性を把握した上で、業務の指導、采配、目標管理、納期管理までの一連の業務に関わります。

【職務例】
・作業マニュアルやチェックシートの作成
・メンバーマネジメント（目標設定、評価、業務指導、健康状態の把握）
・営業サポート（営業と協力して業務の受託可否の判断）
※1チーム当たり10～20名程度
※尚、入社後一定期間は部署や業務の理解を深めるためにメンバーと同様の業務にかかわっていただきます。
応募要件 ・複数名のメンバーマネジメントの経験がある方
・業務フローの構築や改善の経験がある方
※コールセンターや事務センター等のアウトソーシングビジネスの経験者歓迎
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00～18:00
※配属部署によってはフレックス制導入
給与 月額26万円～
賞与年2回　（標準賞与3ヶ月）
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度 昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修 導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員
レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、
スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地 本社
東北支社
関西支社
※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。
職種 受託事業の営業職
職務内容 パーソルグループ各社に対して、障がい者雇用を切り口としたアウトソーシングの提案を行います。

【職務例】
・グループ各社からの問い合わせ対応、現状の業務調査、ヒアリング
・現状分析の結果を踏まえ、社内の関連部署と連携し、最適な業務設計、運用体制を企画
・受注した案件に対して、会社の窓口としての顧客対応、レポート、請求管理
※案件は、グループ各社からの問い合わせによるインバウンド案件です。
※主な案件は、データ入力業務やWeb求人メディアの原稿制作など。
応募要件 ・法人営業経験がある方
・アウトソーシングビジネスの営業経験がある方
・柔軟性があり、調整、折衝の経験が豊富な方
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00～18:00
※配属部署によってはフレックス制導入。
給与 月額226,000円～
賞与年2回　（標準賞与3ヶ月）
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度 昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修 導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員
レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、
スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地 本社

雇用支援
事業部

職種 サービス管理責任者
職務内容 就労移行支援事業所にて、就職を目指す障がいのある利用者に対し、個別計画の作成や障がい者福祉サービスを提供する上での管理業務

【職務例】
・個別の支援計画立案、実行
・利用者、スタッフの管理
・関係機関との連絡調整や連携
※サービス管理責任者を経験後、事業所の責任者であるセンター長へのキャリアパスが可能です。
応募要件 福祉、医療、介護業界で実務経験が4年以上ある方(相談、就労支援、教育、介護など)
※学歴不問
雇用形態 正社員
勤務時間 8:45～17:45
給与 月額22万円～
賞与年2回（標準賞与1か月）
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度 昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修 導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
※配属部署によっては月1回程度、土曜日勤務の可能性があります。
福利厚生 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員
レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、
スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地 上野キャリアセンター
ジョブセンター川口
埼玉キャリアセンター
藤沢キャリアセンター
※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。
職種 ジョブサポーター（支援員）
職務内容 就労移行支援事業所にて、就職を目指す障がいのある利用者に対してのサポート業務

【職務例】
・トレーニング業務（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルなど）
・トレーニング目標の為のサポート業務全般
・障がい者雇用を検討している企業への雇用、実習受け入れの提案及び啓蒙活動
・企業や関係機関と連携した企画・実行など
※OJT研修制度がある為、未経験でも丁寧に指導します。
応募要件 ・基本的なPC操作(Excel、Word、Outlook等）が可能な方
・電話応対が可能な方
※学歴不問、未経験者歓迎
雇用形態 契約社員
※正社員登用制度有
勤務時間 8:45～17:45
給与 月額180,500円～
賞与年2回（標準賞与0.2か月）
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度 昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修 導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
※配属部署によっては月1～2回程度、土曜日出勤の可能性有。
福利厚生 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員
レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、
スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地 上野キャリアセンター
ジョブセンター川口
埼玉キャリアセンター
藤沢キャリアセンター
※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

人材紹介
事業部

職種 障がい者雇用領域の採用コンサルティング
職務内容 障がい者雇用を取り巻く環境は年々変化し複雑化しています。このような中、法人顧客への採用の準備から採用、そして受け入れ後の人材リテンションまでをご支援するサービスをご担当いただきます。

【職務例】
・顧客の採用計画立案支援
・障がいのある方が活躍できるポジションの創出支援
・採用ポジションに対しての母集団形成支援
・受け入れ現場向け研修支援
・障がいのある方の就業後のフォロー支援　等
応募要件 ・営業、販売の経験がある方
・法人顧客（企業）と個人顧客（求職者）双方に対してバランスを取ったご提案ができる方
・自分の頭で考えて状況の変化に対応できる方
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00～18:00
※配属部署によってはフレックス制導入。
給与 月額226,000円～
賞与年2回　（標準賞与3ヶ月）
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度 昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修 導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員
レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、
スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地 本社
関西支社
※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。
職種 障がい者雇用領域のコンサルタント
職務内容 障がい者雇用を取り巻く環境は年々変化し複雑化しています。このような中、顧客の人事課題に寄り添って課題解決を行うコンサルティング業務をご担当いただきます。

【職務例】
・顧客の障がい者雇用の現状調査
・障がいのある方が活躍できる顧客人事施策の設計
・障がい者事務センターの立ち上げ支援　等
※プロジェクトはチーム体制で、同時に4～5つのプロジェクトをご担当いただきます。
応募要件 ・事業会社での人事企画、経営企画での実務経験のある方
・ソリューション営業の経験のある方
・お客様の施策が成功するように責任を持ってプロジェクト遂行を完遂できる方
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00～18:00
※配属部署によってはフレックス制導入。
給与 月額246,000円～
賞与年2回　（標準賞与3ヶ月）
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度 昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修 導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員
レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、
スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地 本社
関西支社
※希望の勤務地にて選考を進めさせていただきますので応募時にお伝えください。

事業推進
部

職種 発達障がいのある大学生支援事業（新規事業）
職務内容 発達障がいのある学生の就職支援事業、また、主に民間企業における発達障がいのある学生の新卒採用支援事業の企画及び運営を担当します。

【職務例】
・大学の学生相談室、キャリアセンターへ訪問し、自社サービスの案内
・発達障がいのある学生向けのインターンシップ、各種イベントの企画と実行
・インターンシップやイベントに参加された学生の就職支援
・主に当社の人材紹介サービスを利用されている企業へ、サービス説明や導入を支援
・発達障がいに関する各種セミナーへの参加、人脈構築
応募要件 ・学校や公的機関への営業経験がある方
・障がい者雇用にビジネスとして取り組んだ経験がある方
・マニュアルのない業務への対応、考えながら走れる方、主体性のある方
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00～18:00
※配属部署によってはフレックス制導入。
給与 月額226,000円～
賞与年2回　（標準賞与3ヶ月）
※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
評価制度 昇給年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月）
研修 導入研修、OJT研修、各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）自己啓発研修など
休日休暇 年間休日120日
完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇
福利厚生 社会保険完備、通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員
レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、育児サポート、
スキルアップ・スクールの優待（英会話等）　生命保険・財形貯蓄など
勤務地 本社