研修サービス

「体制づくり」でお困りの法人の皆様へ

障がい者雇用に関する様々な研修を承っております。「障がい者雇用に関わる人事課題」「障がいのある方の活躍出来る職場づくり」「障がいのある方のキャリア支援」など、様々な課題にお応えする研修ラインナップを揃えています。また課題に併せて研修コンテンツを作成することもできますので、お気軽にご相談ください。

障がい者雇用研修サービスの概要

貴社が抱える課題を解決するための研修を、ターゲット別に(経営層、人事部、管理職、受け入れ現場、採用担当者に向けて)実施いたします。講師は、弊社のパーソルチャレンジで障がい者雇用に携わるスタッフが担当し、翌日から「すぐに使える」実践的な研修内容が特徴です。

特徴

  • 障がい者雇用のノウハウを持った講師が担当
  • 即日役立つワークショップ型の研修
  • 基本コンテンツを基にして貴社の課題に即したオーダーメイド研修も可能
  • 研修実施後も役立つ資料のご提供

研修パッケージ内容

対象 テーマ タイトル 形式 時間 内容
人事管理職 雇用管理 障がいのある方が定着するための職場づくり ワーク
ショップ
120分 障がい者雇用の正しい知識を得て、適切なマネジメントが行えるようになります。
人事 採用 障がい者採用の理論と実践 ワーク
ショップ
120分 障がい者の方を採用するにあたり、障がい者ならではの人材の見極め方法を理解することが出来ます。
障がい者 キャリア 障がいを活かして職場で働く ワーク
ショップ
120分 自分の出来ること出来ない事を見つめ直して、自分のキャリアを構築します。

オーダーメイド研修内容の事例

  • 障がいのある方と働く(全従業員向け、講義型、60分)
  • 精神障がいのある方と働く(受入職場向け、講義型60分)
  • 知的障がいのある方を雇用する(人事向け、ワークショップ型180分) など

受講いただいた方の感想

障がい者採用担当者向け研修

受講者の感想
  • 実際に採用のロールプレイをすることで考えさせられることが多かった。
  • 採用面接等、どこまで・どのように確認できるか知ることができ良かった。
  • 採用ポイントをわかり易く説明いただいたので、今後の活動に活かしていきたい。
  • 面接時、応募者を体験してみると、応募者側の気持ちにもなれた。また必要事項を聞き出す難しさを感じた。
  • 面接のロールプレイングによってリアルな研修だったと思う。オブザーバーとして内容を聞くことにより初めて気づく点も多くあった。障がい者の障がい内容の掘り下げ、家族サポートの聞き出し方が難しいと思った(工夫が必要)。
  • 座学で分からない事が多かったので非常に良かったと思う。

障がいのある方の配属されている管理職向け研修

受講者の感想
  • 障がいだけに目を向けるのではなく、その人がどういう障がいを持っていて、どういうことができ、どういうことができないのかなど、コミュニケーションを密に取り、関心を持った配慮が必要になるのだと感じた。
  • 障害者雇用促進法の施行や現状について勉強になった。ロープレ等でヒアリングのポイントや注意点が参考になった。
  • グループディスカッションの意見交換で、障がい者の方がオフィス内での不便に感じている事(ゲートの通過、その他)を初めて知り意識した。
  • 配慮方法の例があったが、すべて100%の対応ではないことが印象的だった。よく話し合って人ごとに配慮方法を考えていくことが必要と感じた。
  • 障がい状況についての情報を聞くことの重要性、話法はためになった。

ダイバーシティ研修

受講者の感想
  • 体験ワークを行うことにより、その人の視点に立たないといけないと頭では分かっていても想像が追い付かないことが、リアルに感じられてよかった。
  • 障がいの有無にかかわらず、背景の違う人間同士で仕事をする場合、具体的な説明や伝え方は大切だと改めて感じました。
  • 障がいのある方が自信につながるような仕事を見つけて、気持ち良く一緒に仕事が出来る環境をみんなで作ることが大切だと感じた。
  • 障がいのある方と共に働くということがテーマであり、制約のある方(障がいを含め、育児をしている女性)に配慮するということは非常に重要だと改めて感じた。
  • 障がい者への配慮というのは、健常者への対応の延長線上で、別のものではないと思った。
  • 体験を通して、頭の中でもっていたイメージと実際が大きく違っていることを痛感する。特別扱いすることは差別にもつながるので注意は必要であるが、接する際にはちょっとした気配り、配慮することが重要。
  • これまで障がいのある方と仕事をしたことが無かったので、様々な例を紹介され、気づかされた部分が多くあった。自分たちが意識することや配慮によって共に働く、働きやすい環境づくりの仕方を理解することが出来た。日ごろからのコミュニケーションの重要さを感じた。
実績 大手電気メーカー様、不動産会社様、IT企業様、映像制作会社様、金融機関様