急速に変化する障害者雇用ニーズの中で、新たなソリューションを提案する醍醐味があります。
キャリア採用
吉田 昇
- 入社年月
- 2017年5月
- 所属部署
- 人材ソリューション本部
コンサルティング事業部 - 職種
- リクルーティングアドバイザー
入社のきっかけ
親族に障害がある方がいて、就労環境の問題や定着の難しさから就労に苦労する姿を見てきました。そうした中で、自分にも障害がある方にできることがあると思い、入社を決めました。
入社しての感想
人材紹介事業部はもちろん、会社全体を見ても、風通しのよさを感じます。すぐに相談できる環境があり、チームで協力し合ってはたらけていますね。
また、とてもニーズの高い業界だからこそ、多くのお客さまからお問い合わせをいただきます。それぞれのお客さまに合わせて個別にご提案をしていく必要があるので、自分自身、とても提案力が養われたと感じます。障害に対しての知識が自然と身につくというのも魅力ですね。
これから取り組んでいきたいこと
障害者雇用の現状はどんどん変化しています。各企業の就業環境ひとつとってみても、企業の障害者雇用に対する考え方が変わってきたんだなと思いますね。だからこそ、人材紹介という形だけではなく、さまざまなご提案が必要になると考えています。これからも変化し、広がっていくマーケットの中で、企業に合わせたソリューションを提案していきたいと思います。
また、ワンストップで障害者雇用に関わる会社でもありますし、もっと部署間の連携も深めていきたいですね。皆さんと「はたらいて、笑おう。」を体現していきたいと思っています！
キャリアサマリー
- 入社～2021年3月
- 人材紹介事業部のリクルーティングアドバイザーとして、求人の開拓、候補者さまの提案、条件交渉、入社後のフォローに従事。
- 2021年4月～現在
- 人材ソリューション本部 コンサルティング事業部にて、ソリューション営業として主に採用代行業務を担当。
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