ダイナミックな環境の中で、多くの人に感謝される仕事です。
新卒採用
下川 春菜
- 入社年月
- 2018年4月
- 所属部署
- 人材ソリューション本部
Neuro Diversity事業部 - 職種
- リクルーティング＆
キャリアアドバイザー
入社のきっかけ
学生時代から「平等な社会の実現」や「障害者雇用」に興味がありましたが、福祉ではなくビジネスとしてこの領域に関わる方が社会に与えるインパクトが大きいと考えるようになり、興味を持ちました。
パーソルグループ内での異動も含め、柔軟にキャリアを考えられる「キャリアチャレンジ制度」があったことも、入社のきっかけのひとつです。
入社しての感想
障害者雇用のプロとして日本を代表する大企業に関わり、雇用の在り方を変えていけることに魅力を感じています。グループ会社との連携も多く、さまざまな角度から企業さまに解決策を提案するので、企業さま、候補者さま、グループ会社と感謝されることが多いのもやりがいです。
また、一緒にはたらく人たちは、同じ想いを持った誠実な方ばかりです。入社してから一度も理不尽さを感じたり、納得できないまま進んだりしたことがありません。
これから取り組んでいきたいこと
障害があっても戦力としてはたらける事を社会に伝え、より多くの企業さまの採用のお手伝いをしていきたいと思っています。
新卒で入社してからの3年間は目の前の仕事に手いっぱいでしたが、今後は社内の改善業務や、ビジネスマンとしてのさらなるスキルアップなどにも取り組んでいきたいと思います。
キャリアサマリー
- 入社〜5年目
- 人材紹介事業部のリクルーティングアドバイザーとして、法人企業の採用成功に向けた提案営業を担当。
- 6年目～現在
- これまでの経験を活かし、Neuro Diversity事業部のリクルーティングアドバイザー＆キャリアドバイザーを担当
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