ビジネスと福祉、両方の視点から障害者雇用に携われます。
新卒採用
藁科 遼
- 入社年月
- 2020年4月
- 所属部署
- 人材ソリューション本部
人材紹介事業部 - 職種
- リクルーティングアドバイザー
入社のきっかけ
大学で障害者福祉について学ぶ中で、「障害者雇用・就労支援」に興味を持ちました。障害がある方の視点と、採用する企業側の視点、両方の視点をもって障害者雇用に携われる点に魅力を感じ入社を決めました。
入社しての感想
大学では福祉を学んでいたので、企業側は「生産性」の視点を持って採用しているなど、企業の持つ価値観と福祉の考え方との間に最初はギャップを感じました。ただ、どちらかを正解とするのではなく、どちらも大切な価値観として、両方の視点から業務に取り組むことができています。
また、自分が「やりたい」と思ったことにチャレンジでき、提案を形にしていける社風に魅力を感じています。自分の成長を後押ししてくれることや、障害者雇用に対して熱意のある方々の中で日々刺激をもらえることが、良いところだと思います。
これから取り組んでいきたいこと
障害者雇用のリクルーティングアドバイザーとして、企業の課題に寄り添いながら総合的に支援することができるようになりました。
4年目に入り、新しい部署や職種でのチャレンジが始まりました。忙しくて手いっぱいになることもありますが、企業や候補者から感謝の言葉をいただくことがあり、大きなやりがいを感じています。リクルーティングアドバイザーとして一人前になり、企業から信頼される存在になることを目指しています。
キャリアサマリー
- 1年目〜3年目
- 新規事業の学生向け支援プログラムの企画開発・講師を担当。大学などの教育機関と連携しながら学生支援を行う。
- 4年目～現在
- 人材紹介事業部のリクルーティングアドバイザーとして、法人企業の採用成功に向けた提案営業を担当。
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