2022年

2022.04.06メディア掲載

障害者雇用支援の取り組みが「月刊人材ビジネス」で紹介されました

月刊人材ビジネス2022年4月号(vol.429)にて、コロナ禍での障害者雇用の現状と、当社の障害者雇用支援の取り組みが紹介されました。

記事では、コロナ禍による障害者求人数の変化や個人の就職活動への影響、テレワーク雇用の増加や、大都市圏と地方の違いなどについて、当社の障害者雇用支援をもとに紹介されています。

障害者雇用は新型コロナの影響により求人数が一時的に減ったものの、現在は堅調に推移しています。また、コロナ禍でリモートワークの導入が進む中、当社がご支援する企業様からは、障害者のテレワーク雇用やフルリモートによる就業を認めたことで、物理的な距離や場所などの制約に縛られず、求める人材の母集団形成が行えたという声が増えています。また求職者側からも、自分が望む求人に出会う機会を得たという声が寄せられています。その一方で、リモートワークに不安を感じる方や配慮が必要な方へのサポートも課題となっています。
パーソルチャレンジでは今後も、企業様に対し、障害者のテレワーク雇用やリモートワーク導入や、採用活動や人材紹介、採用後の定着・活躍へのご支援を提供してまいります。

■関連リンク

月刊人材ビジネス(外部サイトに遷移します)

【特集】障害者のテレワーク雇用まるわかり(Challenge LAB)

書籍「障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入で はたらく人材が変わる・はたらき方が変わる」発刊(ニュースリリース)[PDF]

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