2016年

2016.11.04ニュースリリース

2015年度労働者派遣事業の状況について

本ページでは、労働者派遣法第23条第5項に基づき弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供しております。

 

■フロンティアチャレンジ派遣事業状況

平成27年度のフロンティアチャレンジの派遣事業の状況は以下のとおりです。
※確認したい事業所を選択いただくと、事業所の情報が表示されます

〔事業所〕
フロンティアチャレンジ 本社 (PDF形式 73KB)

◆マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費について

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。
派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。

・派遣労働者の社会保険料

派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。

・派遣労働者の年次有給休暇費用

派遣労働者が年次有給休暇を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。

・募集費・教育費・福利厚生費

派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用が発生します。

・その他経費

その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費があります。

参考:一般社団法人日本人材派遣協会 「派遣料金の仕組みについてご説明します」
https://www.jassa.jp/member/2016/160902ryoukin.pdf

■フロンティアチャレンジのスキルアップ支援・福利厚生プログラム

フロンティアチャレンジが提供するスキルアップ支援・福利厚生プログラムには、以下のようなものがあります。

◆スキルアップ支援(一例)

・英会話スクール等、提携しているスクールでの自己啓発、資格取得講座、知識・技術の向上支援
・OAの自習トレーニング ・ITスキルトレーニングの受講

◆ライフサポート(一例)

・レジャー施設、宿泊施設、スポーツクラブ、情報誌購読サービスなどの各種優待
・健康診断、人間ドック、歯科検診
・結婚相談紹介サービス、家事代行サービスの優待 等

◆安心して働いていただくための各種制度

・年次有給休暇 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険) ・労働者災害補償保険
・定期健康診断 ・産前産後、育児介護休業制度

以上