書籍「障害者雇用は経営課題だった! 失敗事例から学ぶ、障害者の活躍セオリー」発行のお知らせ

パーソルチャレンジ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博、以下パーソルチャレンジ)は、障害者雇用を経営視点から捉え、雇用成功のポイントをまとめた書籍「障害者雇用は経営課題だった！ 失敗事例から学ぶ、障害者の活躍セオリー」を、12月20日（金）に発行いたしました。

障害者雇用に取り組む企業が増える一方、課題を抱える企業も増えています。厚生労働省の調査によると、民間企業の法定雇用率2.2%を達成している企業は45.9％となっており（※）、2021年3月末までに2.3%に引き上げられる中、採用拡大や雇用後の管理、教育や定着への取り組み、雇用コストの増大など、厳しい対応を迫られています。
（※） 厚生労働省 平成30年（2018年）障害者雇用状況の集計結果

パーソルチャレンジは「障害者雇用を、成功させる」というミッションのもと、障害者雇用に取り組む企業や、障害のある方の支援を行ってまいりました。また、パーソルグループで障害者雇用を牽引する特例子会社として300名を超える障害者を雇用し、独自の管理手法や制度を生み出してまいりました。
本書はそれらを通じて得た膨大な実績とノウハウから、障害者雇用を「経営観点」から捉え、雇用成功のためのポイントを紹介します。

【書籍について】

■概要

• タイトル：「障害者雇用は経営課題だった! 失敗事例から学ぶ、障害者の活躍セオリー」
• 著者：パーソルチャレンジ Knowledge Development Project
  （パーソルチャレンジ ナレッジ ディベロップメント プロジェクト）
• 希望小売価格：電子書籍版1000円（税別）／印刷書籍版1000円（税別）
• 電子書籍版フォーマット:EPUB3／Kindle Format8
• 印刷書籍版仕様：A5判／モノクロ／本文130ページ
• ISBN：978-4-909288-49-3
• 発行：masterpeace

■著者について

パーソルチャレンジ Knowledge Development Project
障害者雇用に取り組むすべての企業に向けて有益な情報を「知識」として新たに提供するため、パーソルチャレンジ内に発足したプロジェクト。クライアントである企業や官公庁・自治体・独立行政法人などの顧客、パーソルグループの雇用の設計に携わった知見を体系化し、広く一般化することを目的としています。

■目次

第一章　最初に躓くのは、「志向と施策のマッチング」
第二章　業務レベルは、障害者の志向に合わせて設定する
第三章　採用からマネジメントまで、志向に合わせたアプローチを
第四章　今日から始める、障害者雇用

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インプレス｜ネクストパブリッシング

■関連リンク

企業目線で解説！「障害雇用は経営課題だった！失敗事例から学ぶ、障害者雇用のセオリー」出版！(ing)

■本件に関するお問い合わせ先

パーソルチャレンジ株式会社
コーポレート本部　経営企画部
TEL：03-6385-7370
E-mail：inquiry@persol.co.jp