2018年

2018.03.29イベント・セミナー

日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2018-春-」(東京・大阪)で講演を行います。

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルチャレンジ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:原野 司郎)は、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2018-春-」において、講演を行います。
大阪会場では、初の登壇となります。会場により講演テーマが異なりますので、詳細は下記をご覧ください。お申し込みはHRカンファレンスのサイトより受け付けております。

HRカンファレンスとは?

日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』様が2009年3月から開催している、人の採用・育成・マネジメントに携わる皆さまのためのイベントです。
詳細は下記サイトをご覧ください。

HRカンファレンス2018-春-

実施概要(東京会場)

講演タイトル 2018年以降の障がい者労働市場をデータで解説~市場変化に対応した雇用戦略とは~
講演ID:特別講演[K-2]
日時 2018年5月18日(金) 13:00~14:00
場所 大手町サンケイプラザ2・3・4F(総合受付3F)
交通 / 丸の内線・半蔵門線・千代田線・東西線・都営三田線/大手町駅A4・E1出口直結、JR線/東京駅丸の内北口・徒歩7分
※お車でのご来場はご遠慮ください。
アクセスマップ(HRカンファレンス2018のサイトへ)
講演内容 法定雇用率は2018年4月から2.2%へ、2021年3月までには2.3%まで引き上がります。各種行政統計データを俯瞰し、当社独自の切り口から需要・供給ニーズを再整理したところ、今後より一層苛烈な売り手市場になることがわかってきました。この環境に対して各企業は、どのような対策が打てるのでしょうか。本講演では、データから導く各企業の有効な対策についてお伝えいたします。
講師プロフィール パーソルチャレンジ株式会社 事業推進部 ゼネラルマネジャー 大濱 徹

パーソルキャリアへ入社後、障がい者の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」に参画。2013年より、同サービスの責任者。のべ1,500社以上の採用支援と雇用アドバイザリー業務に従事。現在は、パーソルグループで障がい者雇用支援事業を展開する、パーソルチャレンジの事業企画やマーケティング業務を担当。

お申込み方法 下記URLよりお申込みください。
HRカンファレンスのサイトへ

実施概要(大阪会場)

講演タイトル これからの管理職に必要な知識 精神障がいのマネジメント・戦力化方法
講演ID:特別講演[OSA-1]
日時 2018年5月21日(月) 13:00~14:00
場所 グランフロント大阪北館タワーB 10階 ナレッジキャピタルカンファレンスルームタワーB
交通 / JR「大阪駅」(アトリウム広場)徒歩3分、地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩3分、阪急電鉄「梅田駅」徒歩3分
※お車でのご来場はご遠慮ください。
アクセスマップ(HRカンファレンス2018のサイトへ)
講演内容 2018年4月に、障害者の法定雇用率が引き上げられました。これからの新規採用の中心は「精神障がい者」。採用後にどのようにマネジメントし、戦力化していのくか?そのポイントは、人ではなく「障がいの特徴」をマネジメントすること。本講演では、ほとんどの会社のオフィスワークで実践可能な「精神障がいのマネジメント方法」と「戦力化の方法」についてお伝えします。
講師プロフィール パーソルチャレンジ株式会社 受託サービス事業部 兼 雇用支援事業部 ゼネラルマネジャー 佐藤 謙介

新卒で(株)インテリジェンス(現パーソルキャリア(株))に入社。企業の採用支援に従事。独立を経て、行政機関での障がい者雇用アドバイザーを経験。2012年より現職。障がい者領域において、延べ100種類以上の業務と、300名以上の雇用を生み出してきた。

お申込み方法 下記URLよりお申込みください。
HRカンファレンスのサイトへ

※イベントの取材を希望される場合は、下記お問い合わせ先までご連絡下さい。

本件に関するお問い合わせ先

企業名:パーソルチャレンジ株式会社
担当者名:大濱 徹
TEL:03-6385-7370
E-mail:inquiry@persol.co.jp