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日本の人事部「HRカンファレンス2018 –秋- (大阪)」

管理職・人事に必要な知識 障がい者雇用「定着・活躍」のための「4つのポイント」

  1. 障がい者の定着・活躍を阻む背景
  2. 障がい者「定着・活躍」実現のためのポイント
  3. 当社が考える、障がい者雇用のための制度構築例
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2.5MB

日本の人事部「HRカンファレンス2018 –秋- (東京)」

これからの障害者雇用の本命~雇用を地方に広げる「広域化」戦略と事例~

  1. 都市圏と地方の障害者雇用の違いと現状
  2. 都市圏での過当競争化の背景
  3. 障害者雇用の多層化・広域化を目指す「ベクトル」
  4. 障害者雇用の広域化に必要な「資源」
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5.79MB

日本の人事部「HRカンファレンス2017 –秋- (東京)」

オフィスにおける障害者雇用のポイントと今後の方向性~オフィスにおけるインクルーシブな雇用モデルの創出~

  1. 様々な形の障害者雇用
  2. 障害者雇用のダイバーシティモデル
  3. 障害者雇用の事務センターモデル
  4. オフィスワークでの障害者の活躍サポート
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2.25MB

日本の人事部「HRカンファレンス2017 -春- (東京)」

これからの新卒障害者採用~既存の採用方法の限界点と新たな採用手段について~

  1. 障害者新卒市場について(現状)
  2. 障害者新卒市場について(今後)
  3. 発達障害学生の職域適性アセスメント
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2.05MB