ロクイチ(6/1)報告とは

毎年6月1日時点での障害者の雇用状況をハローワークに提出する報告書で、障害者雇用義務のある事業主は報告が義務付けられている。ハローワークはこの報告をもとに、「障害者雇用率(法定雇用率)」で定められた基準の達成状況を確認する。雇用率の低い企業に対しては、2年以内に雇入れを実現させるための「障害者雇入れ計画」の作成・提出など、雇用率達成のための実施勧告・指導を受ける。

障害者雇用促進法にて、障害者雇入れ計画の適正実施勧告に従わず、障害者の雇用状況に改善が見られない場合、企業名を公表されることとなっている。

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障害者雇用に関する用語集