人材紹介事業

目指すのは「採用」だけの支援から
「雇用」全体への支援

業界最大規模の求職者登録実績と、パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、就職・転職を希望する障害者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチングします。
また、法人企業や組織に対し、受託サービス事業、就労移行支援事業、公共事業で蓄積したノウハウをもとにした、採用支援・定着支援・社内教育・研修・特例子会社設立等のコンサルティングを実施しています。

私たちの強み

障害者雇用に関するワンストップソリューションの提供

人材紹介事業において採用支援数では、国内最大規模になった今、目指すのは「採用」だけの支援から「雇用」全体への支援です。人材紹介サービスを中核に、企業内に発生する障害者雇用に関するあらゆる課題に対応できる、さまざまなサービスを提供しています。

障害者雇用に関するワンストップソリューションの提供の図障害者雇用に関するワンストップソリューションの提供の図

国内最大級の集客数とデータベースを保有

障害者専門の人材紹介事業「dodaチャレンジ」は、国内最大規模の求職者登録実績を有しています。短期間での大規模採用にも面接会などの手法を取り入れ、最適な人材とソリューションを提供しています。

求職者登録実績のグラフ求職者登録実績のグラフ

※全て2016年10月~12月にご登録いただいた方のデータをもとにしたグラフです。

特例子会社としての経験から得た豊富なノウハウ

パーソルグループの特例子会社として、障害のある方を雇用し、育成・マネジメントを行う中で培ってきたノウハウと、障害特性を活かした仕組み作りや体制作りといった経験を各事業間で共有することで、就労前のサポートから採用・長期的な就業まで、総合的なサービスとして提供することができます。

アセスメント・専門家によるマッチングを提供

自社における障害者採用・雇用経験を活かし、採用時の評価ポイント・適性の判断方法などを提案します。
また、精神保健福祉士、第2号職場適応援助者(ジョブコーチ)などの専門性を有するコンサルタントにより、転職希望者の障害状況(障害特性・体調・通院等)、職業適性を客観的に把握した上で紹介します。

主なサービス

MESSAGE

人材紹介事業部長 有本 由香

人材紹介事業部長
有本 由香

特例子会社が母体であるだけではなく、障害のある社員とともにはたらき、事業を拡大させてきたのが、私たち人材紹介事業部(dodaチャレンジ)です。

障害のある社員もリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーというお客様と相対する業務、企画部門など様々な部署で活躍しています。
また、障害者雇用に関する顧客課題に対して、総合的にサービス提供が出来ることを目指し、人材紹介サービスだけではなく、特例子会社設立・研修・定着支援等のサービスも展開してまいりました。

主軸の人材紹介サービスにおいても、未開拓な領域が多い障害者雇用領域において、より広く、多くの障害者のはたらくを支援できるよう、積極的に学び、個人法人のお客様に選ばれる存在を目指していきます。
これからも私たち自身が、障害者雇用における成功体であり続け、障害者雇用のリーディングカンパニーとして「障害者雇用を、成功させる。」をお客様と実現する事業部として取り組んでいきたいと思います。